Ledarskap
Strategiplan
En strategi som hela ledningsgruppen förstår på samma sätt.
Vi bygger strategiplanen tillsammans med dina nyckelpersoner utifrån företagets nuläge.
Rätt val när strategin är inte nedskriven, eller ledningsgruppen tolkar den olika.
Så genomförs projektet
En tydlig väg från intervjun till resultat. I varje steg vet du vad som görs och vem som gör det.
Så går projektet framåt månad för månad.
Projektets tidslinje
- 01Start
Vi börjar med en intervju där vi går igenom ert läge och avgränsar projektet.
- 02Fyra workshoppar
Under månad 1–2 en workshop varannan vecka på plats: strategiperiod, mål och mätetal, prioriteringar och ansvar.
- 03Styrmöten
Mellan workshopparna förbereder vi nästa fas tillsammans med dig.
- 04Förankring
Under den tredje månaden vd-sessioner varje vecka: ledningsgruppen för strategin framåt och den kommuniceras till organisationen.
Vad projektet siktar på
När strategin skrivs ner tillsammans ser ledningsgruppen riktningen på samma sätt. Skillnaderna i synsätt minskar.
Exempel
Ledningsgruppens syn på riktningen
Vårt löfte
Det här får du
- En Strategy One Pager där företagets strategi är sammanfattad på en enda tavla och som varje nyckelperson kan berätta med samma ord.
- Strategin har kommunicerats till organisationen, ledningsgruppen för den framåt och varje prioritering har en ansvarig, ett mätetal och en tidtabell.
Våra kunder berättar
Vi har fått värdefull insikt och fungerande verktyg till vårt konceptarbete utanför branschen.
Vanliga frågor
För vem passar Strategiplan?
Strategiplan passar när strategin är inte nedskriven, eller ledningsgruppen tolkar den olika.
Hur länge pågår Strategiplan?
Längd: 3 månader. Fakturering: månadsfakturering.
Vem genomför Strategiplan?
FORCEO:s egna experter genomför arbetet.
Läs mer om ämnet
Strategiarbete i ett smf: så går strategin från papper till vardag
Ett smf:s strategi är konkret, inte fin. Så gör du en strategiplan som ägarna och ledningen själva har beslutat och som syns i ledningsgruppens arbete.
LedarskapGenerationsskifte och företagsförsäljning: så förbereds företaget för ett ägarbyte
Ett ägarbyte lyckas bäst när företaget är redo innan affären eller generationsskiftet börjar. Så bedömer du värde och överlåtbarhet.
LedarskapLedningsgruppsutveckling: tecken på att ledningsgruppen inte fungerar
När ledningsgruppens agenda fylls av information och inga beslut fattas är problemet sällan människorna. Så känner du igen det och bygger en fungerande ledningsmodell.
Nästa steg
Boka ett möte
Intresserad av Strategiplan? På mötet går vi igenom ditt läge, och du får ett förslag på hur projektet skulle byggas för er.
- 1Du berättar om ditt läge
- 2Vi avgränsar målen tillsammans
- 3Du får ett projektförslag
Eller ring direkt
Utan förpliktelser